EURES

Informacje na temat Europejskich Służb Zatrudnienia – EURES

EURES (EURopean Employment Services) - Europejskie Służby Zatrudnienia. EURES - system międzynarodowej wymiany ofert pracy.

Jest to sieć współpracy publicznych służb zatrudnienia krajów Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG - kraje UE, Norwegia, Islandia, Szwajcaria i Lichtenstein) oraz innych organizacji regionalnych, krajowych i międzynarodowych działających w obszarze zatrudnienia, takich jak związki zawodowe, organizacje pracodawców, władze lokalne i regionalne.

EURES służy zwiększeniu mobilności na europejskim rynku pracy, proponując usługi na rzecz pracowników i pracodawców, a także wszystkich innych obywateli pragnących skorzystać ze swobodnego przepływu osób w EOG.

Sieć EURES została powołana przez Komisję Europejską w celu swobodnego przepływu pracowników na terenie EOG poprzez międzynarodowe pośrednictwo pracy.

Usługi EURES realizowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Suwałkach:

Informowanie bezrobotnych lub poszukujących pracy o możliwościach zatrudnienia, warunkach życia i pracy na terytorium UE/EOG,
Informowanie pracodawców z kraju o możliwościach zatrudniania bezrobotnych lub poszukujących pracy z państw UE/EOG,
Prowadzenie międzynarodowego pośrednictwa pracy dla pracodawcy z kraju, zainteresowanego rekrutacją bezrobotnych lub poszukujących pracy będących obywatelami państw UE/EOG zainteresowanych podjęciem zatrudnienia w Polsce
Prowadzeniu międzynarodowego pośrednictwa pracy dla pracodawcy z państwa UE/EOG zainteresowanego rekrutacją bezrobotnych lub poszukujących pracy będących obywatelami Polski zainteresowanych podjęciem pracy w państwach UE/EOG.

Wszystkie usługi EURES są bezpłatne. Szczegółowe informacje na temat możliwości korzystania z usług EURES oraz aktualne oferty pracy znajdują się na stronach internetowych:

Konferencja „Zatrudnianie pracowników w sektorze budowlanym – zagrożenia i nowe możliwości”

Podczas spotkania zaprezentujemy sektor budownictwa w województwie podlaskim (stan i perspektywy) ze szczególnym uwzględnieniem uwarunkowań rozwoju tego sektora w naszym regionie.

Z ogólnopolskich badań wynika, że 66% firm budowlanych w Polsce deklaruje niedobór siły roboczej. Brakuje pracowników z wykształceniem technicznym: inżynierów, projektantów budowlanych techników, kierowników robót kolejowych i drogowych, ale i również pracowników wykonujących tradycyjne zawody budowlane takie jak: murarz, tynkarz, elektryk, kierowca maszyn ciężkich itp.

Ten brak wykwalifikowanej kadry może być bardziej odczuwalny, gdy zostanie otwarty niemiecki rynek pracy. Według ostrożnych prognoz od maja z Polski może wyjechać około 400 tys. osób. Alternatywą jest możliwość zatrudnienia specjalistów z krajów ościennych tj. z Litwy, Łotwy czy Estonii.

Goście zaproszeni na konferencję przestawią aktualną sytuację na tamtejszych rynkach pracy. Bardzo istotnym argumentem przemawiającym na zatrudnienie pracowników z tej części Europy jest możliwość porozumienia się w języku rosyjskim.

Gorąco zachęcamy również do wysłuchania wykładu Nadinspektora Okręgowego Inspektoratu Pracy w Białymstoku na temat bezpieczeństwa pracy w budownictwie. Pierwsze półrocze 2010 roku było tragiczne w podlaskim budownictwie, dlatego kontrole budów są i będą permanentne. Najwięcej zagrożeń występuje podczas pracy na wysokości.

Udział w konferencji jest BEZPŁATNY.

Pracodawców zainteresowanych konferencją prosimy o telefoniczne potwierdzenie uczestnictwa do 18.02.2010r. (087 565 2673)

Zapraszamy do zapoznania się z Programem konferencji:

Program konferencji

Informacja na temat otwarcia niemieckiego rynku pracy:

Od 1 stycznia 2011 r. obywatele polscy mogą zatrudniać się do wykonania w Niemczech prac sezonowych (Saisonarbeitnehmer) w rolnictwie i leśnictwie, branży hotelarsko-gastronomicznej oraz przy przerobie owoców i warzyw bez zezwoleń na pracę.
Z dniem 1 maja 2011r. niemiecki rynek pracy zostanie otwarty dla wszystkich pracowników z Polski.
Od 1 stycznia 2011 r. Ochotnicze Hufce Pracy nie prowadzą pośrednictwa w zakresie obsługi niemieckich ofert na pracę sezonową i pracę w charakterze pracownika-gościa. Funkcję tę przejęła sieć publicznych służb zatrudnienia EURES.

PODSUMOWANIE KONFERENCJI

Podsumowanie konferencji „Edukacja i zatrudnienie za granicą”

9 kwietnia b.r. w auli Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Suwałkach odbyła się konferencja na temat Edukacji i zatrudnienia za granicą. Konferencja została zorganizowana we współpracy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Białymstoku oraz Państwową Wyższą Szkołą Zawodową w Suwałkach.

W konferencji uczestniczyła głównie młodzież szkolna, studenci PWSZ w Suwałkach i pedagodzy. W sumie około 200 osób.

Specjalnym gościem konferencji była Annemarie Bingham – doradca EURES Departamentu Zatrudnienia i Nauki w Belfaście, która przekazała informację na temat aktualnej sytuacji na brytyjskim rynku pracy oraz przybliżyła system edukacyjny w Wielkiej Brytanii. Kolejny gość Pan Lechosław Szafranek przedstawił portfolio 5 dokumentów EUROPASS tj. inicjatywę Komisji Europejskiej umożliwiającą każdemu obywatelowi Europy lepszą prezentację kwalifikacji i umiejętności zawodowych.

Po krótkiej przerwie głos zabrała Pani Anna Kowalczyk zachęcając przedstawicieli szkół do ubiegania się o środki z Programu Leonardo da Vinci na staże i praktykę za granicą. Budżet Leonardo da Vinci na 2010 rok będzie wyższy o ponad 1 mln euro i wyniesie ok. 16 mln 308 tys. euro. Prelegentka podkreśliła, iż szanse na otrzymanie grantu w projektach Leonardo da Vinci są większe niż w Programie Operacyjnym Kapitał Ludzki czy Programach Regionalnych. Na zakończenie konferencji Pani Marta Sosnowska - Specjalista ds. badań i analiz z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku w ciekawy sposób przekazała wyniki badania losów zawodowych absolwentów szkół ponadgimnazjalnych i wyższych rocznika 2007.

Konferencję poprowadziła, z ramienia głównego organizatora, Pani Beata Chrościńska – Doradca EURES z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku.

Wszystkim uczestnikom konferencji serdecznie dziękujemy. Konferencja powstała przy wsparciu finansowym Komisji Europejskiej.

Galeria zdjęć