Pośrednictwo pracy
Pracodawco!
Poszukując pracowników skorzystaj z usług pośrednictwa pracy prowadzonego przez profesjonalną kadrę pośredników pracy. Pośrednictwo pracy prowadzone jest bezpłatnie zgodnie z zasadami:
- dostępności,
- dobrowolności,
- równości,
- jawności.
Pośrednictwo pracy polega na:
- pozyskiwaniu ofert pracy,
- upowszechnianiu ofert pracy,
- udzielaniu pomocy pracodawcom w znalezieniu odpowiednich pracowników,
- profesjonalnym doborze i selekcji kandydatów na zgłaszane miejsca pracy we współpracy z doradcą zawodowym,
- wydawaniu skierowań do pracy,
- udzielaniu pomocy osobom zarejestrowanym w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia,
- monitorowaniu lokalnego rynku pracy,
- informowaniu osób zarejestrowanych o aktualnej sytuacji na lokalnym rynku pracy,
- informowaniu pracodawców i osób zarejestrowanych o realizowanych przez urząd innych formach pomocy,
- organizowaniu giełd pracy,
- organizowaniu targów pracy,
- informowaniu osób zarejestrowanych o przysługujących im prawach i obowiązkach.
Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach świadczy usługi pośrednictwa pracy poprzez:
- Bezpośredni kontakt pośrednika pracy z osobą zarejestrowaną w celu przedstawienia propozycji odpowiedniej pracy lub innej propozycji pomocy.
- Bezpośredni kontakt pośrednika pracy z pracodawcą w celu zgłoszenia oferty pracy lub przedstawienia propozycji pomocy w ramach pośrednictwa pracy.
- Umożliwienie zgłaszania ofert pracy bez konieczności bezpośredniego kontaktu pracodawcy z pośrednikiem pracy
- Udostępnianie ofert pracy do samodzielnego zapoznania się przez osoby zarejestrowane lub osoby niezarejestrowane.
- Organizowanie Giełd pracy - spotkań pracodawcy z uzgodnioną wcześniej liczbą kandydatów spełniających określone wymagania.
- Organizowanie Tragów pracy - polegających na bezpośrednim kontakcie wielu pracodawców z wieloma kandydatami do pracy.
Zgodnie z art. 36 ust.5e i 5f ustawy z dnia 20.04.2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U.z 2008r., Nr 69 poz. 415 z późn. zm.) oraz § 8 pkt 2 rozporządzenia w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U. z 2010r., Nr 177, poz. 1193) Powiatowy urząd pracy nie może przyjąć do realizacji oferty pracy, o ile pracodawca:
- zawarł w ofercie wymagania, które naruszają zasadę równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów prawa pracy, i mogą dyskryminować kandydatów do pracy, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub orientacje seksualną;
- w okresie do 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy został ukarany lub skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie przepisów prawa pracy albo jest objęty postępowaniem dotyczącym naruszenia przepisów prawa pracy,
- w tym samym czasie zgłosił tę ofertę pracy do innego powiatowego urzędu pracy.
Pracodawca składając ofertę pracy powinien złożyć oświadczenie o tym, iż w ofercie nie zawarł wymagań naruszających zasadę równego traktowania w zatrudnieniu oraz, że w okresie 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy nie został ukarany lub skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie przepisów prawa pracy albo nie jest objęty postępowaniem dotyczącym naruszenia przepisów prawa pracy, a także nie zgłosił w tym samym czasie tej oferty pracy do innego powiatowego urzędu pracy.
Pośrednicy:
Pokój nr 3:
- Dorota Jagusiak
- tel. 087 565 26 63
- Marta Naruszewicz
- tel. 087 565 26 79
Pokój nr 5:
- Jadwiga Ciborowska
- tel. 087 565 26 65
- Elżbieta Dydyńska
- tel. 087 565 26 65
Pokój nr 6:
- Elżbieta Juszkiewicz
- tel. 087 565 26 82
- Małgorzata Maziewska
- tel. 087 565 26 82
Pokój nr 9:
- Teresa Drzewiecka
- tel. 087 565 26 78
Pokój nr 10:
- Adam Ćwikliński
- tel. 087 565 26 78
Informujemy, iż od dnia 29 grudnia 2010r. obowiązuje nowy formularz krajowej oferty pracy i oferty pracy dla obywateli, EOG.
Nowa wersja zgłoszenia do pobrania w zakładce Pośrednictwo pracy.
Pliki do pobrania:
) można użyć bezpłatnego programu Adobe Reader. Jest on dostępny na stronie producenta.